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赋能营业生长助力人才生长 —济南fun88官网大成学堂运营治理与内部课程资源开发

宣布时间：2024/4/10 16:15:01 作者：政工部

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在国家数字化刷新的大配景下，，，，，，，，未来的学习模式将是线上、线下相融合的模式，，，，，，，，线上加入学习、线上运营治理，，，，，，，，线下主要用于讲师和学员的互动和交流，，，，，，，，以抵达“高效学习”的目的。。。。。济南fun88官网集团线上学习平台——大成学堂于2022年10月27日上线启动，，，，，，，，并于2023年1月正式运营治理。。。。。线上学习平台取名“大成学堂”，，，，，，，，意指“学习平台是整合集团知识智慧的平台”，，，，，，，，是集团培训系统的主要组成部分，，，，，，，，它为集团提供了人才作育的数字化转型新方法，，，，，，，，也意味着集团将以后踏上数字化学习的新征程。。。。。

大成学堂集“在线学习、使命派发、知识分享”等多种功效于一体，，，，，，，，平台课程内容富厚，，，，，，，，涵盖清静治理、市场营销、职业/执业资格考试等专业课程及向导力、情绪治理等通识类课程，，，，，，，，同时具有直播治理、使命治理、人才测评、测练治理、问卷治理、讲师治理、微课大赛等多种功效。。。。。在大成学堂建设期，，，，，，，，接纳了一系列步伐来加速推进集团知识履历资源的萃取、积累和共享，，，，，，，，富厚大成学堂内部课程资源。。。。。

一、搭建集团课程系统，，，，，，，，建设内部知识版块

课程系统指在一定的专业逻辑下，，，，，，，，将岗位需要掌握的知识（履历）要素加以排列组合，，，，，，，，使各个要素在动态历程中统一指向岗位胜任目的，，，，，，，，逐步解决岗位生长的痛点、难点、要害点等内容。。。。。关于“新员工”来说，，，，，，，，有利于建设营业知识系统，，，，，，，，更快自力肩负事情；；；；；关于“稳固员工”来说，，，，，，，，有利于拓展营业知识，，，，，，，，顺应多岗位需要；；；；；关于“资深员工”来说，，，，，，，，有利于梳理营业知识系统，，，，，，，，提升营业能力。。。。。2023年，，，，，，，，集团凭证各部室的主要职能举行课程系统的梳理，，，，，，，，课程系统已起源搭建完成。。。。。

在课程系统建设的基础上，，，，，，，，集团在大成学堂建设内部课程版块——fun88官网智荟。。。。。累计搭建了17个版块的内部课程共享版块用于上传内部课程资源；；；；；搭建了内部知识库，，，，，，，，用于上传执律例则、标准规范、施工手艺、科技立异、质量效果等电子资源供宽大职工查阅；；；；；建设“易企阅读”念书会栏目，，，，，，，，由集团职工自己拆解书籍，，，，，，，，每月分享领读，，，，，，，，让念书成为一种习惯。。。。。通过“fun88官网智荟”版块的搭建，，，，，，，，推动了大成学堂的深度应用。。。。。

二、建设分层分级内训师步队，，，，，，，，助力人才生长

集团开展了“星源妄想”内训师作育项目，，，，，，，，旨在通过系统培训提升内训师的授课能力，，，，，，，，提高课程质量，，，，，，，，肩负起集团内部知识的萃取、积累、沉淀与共享，，，，，，，，逐步形成集团内部师资库。。。。。

2023年星源妄想——内训师作育项目自启动以来，，，，，，，，来自集团总部和分（子）公司的100余名选手报名海选�。。。。�，，，，，，，并确定50余名选手加入赋能培训，，，，，，，，培训从课程开发、综合表达、课程教学等内容举行了集中教学，，，，，，，，最终通过课程评审，，，，，，，，26名职工被认证为集团内训师。。。。。在集团内训师作育的基础上，，，，，，，，各分（子）公司也起劲建设本单位二级内训师步队，，，，，，，，最终作育了近200名集团级与分（子）公司级内训师，，，，，，，，开发、录制140余门课程上传至大成学堂，，，，，，，，并坚持每周推广4-5节课程供宽大职工学习。。。。。2023年11月8日，，，，，，，，在中国施工企业治理协会主理的2023年（首届）工程建设行业人才生长大会上，，，，，，，，济南fun88官网集团获评“2023年工程建设行业内训讲师大赛优异组织单位”，，，，，，，，其中，，，，，，，，两名内训师划分进入天下20强获“菁英讲师奖”、进入天下40强获“优异讲师奖”，，，，，，，，20名内训师获得“优异讲师”称呼。。。。。

三、组织微课训练营，，，，，，，，加速内部履历萃取与共享

集团微课线上训练营作为内训师步队的增补形式，，，，，，，，旨在通过发动宽大职工加入，，，，，，，，挖掘民间能手，，，，，，，，实现人人为师。。。。。微课作为大课的增补形式，，，，，，，，能够对小的碎片的知识、履历举行萃取�。。。。�，，，，，，，解决集团职工“即学即用”和“急学急用”的场景式学习需求。。。。。

2023年3月，，，，，，，，济南fun88官网集团实验星源微课开发事情坊暨微课大赛项目。。。。。该项目接纳“集中赋能+以赛促学”模式，，，，，，，，通过培训赋能、评审、角逐多个阶段组织实验，，，，，，，，集团共14个版块加入并推进了微课开发与评审，，，，，，，，所有课程上传大成学堂供职工学习交流。。。。。集团各单位起劲开展微课开发和内部评审事情，，，，，，，，认真打磨出了一批fun88官网好课2023年累计开发338节微课上传至大成学堂，，，，，，，，其中69节优异课程加入微课大赛，，，，，，，，19节作品获奖，，，，，，，，极大调动了职工的加入起劲性，，，，，，，，有用推进了人人为师、课程系统与学习资源的共建共享。。。。。

大成学堂经由一年的运行与实践，，，，，，，，在助推职工学习生长、提供人才作育和培训学习治理抓手、增进知识文化撒播方面施展了主要功效。。。。。2023年，，，，，，，，94.55%的职工使用大成学堂加入了学习，，，，，，，，人均学习时长约为223小时；；；；；累计使用大成学堂宣布包括1184个使命，，，，，，，，笼罩了93.90%的员工；；；；；累计上架19本书籍的拆解领读。。。。。除此以外，，，，，，，，平台也充分应用于手艺提升、培训学习、职业\执业证书考试、专业手艺职员继续教育、文化撒播、知识竞赛等方面，，，，，，，，成为人力资源治理的有用抓手。。。。。

关于组织来说，，，，，，，，大成学堂能够资助激活集团的组织活力，，，，，，，，资助集团挖掘个体价值，，，，，，，，为集团一连提供要害人才，，，，，，，，打造富有竞争力的人才步队；；；；；关于职工小我私家来说，，，，，，，，它从人才战略顶层设计到工具落地，，，，，，，，完整打造了一条集团人才战略的实操之路，，，，，，，，资助职工升级头脑，，，，，，，，提升能力。。。。。

济南fun88官网集团已进入职工数字化培训和人才生长的新阶段，，，，，，，，未来，，，，，，，，大成学堂将成为集团数字化转型和数字化人才作育的坚实阵地，，，，，，，，济南fun88官网集团也将致力于把大成学堂打造成为职业生长路径、任职资格系统、学习生长路径三线合一的平台，，，，，，，，赋能营业生长,助力人才生长，，，，，，，，一连为集团战略目的的实现和高质量生长集智赋能。。。。。(人力资源治理部）

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